De zorg kan tienduizenden voltijdsbanen besparen. Dit kan door zorgmedewerkers meer vertrouwen te geven, de arbeidsproductiviteit te verhogen, de administratieve lastendruk te verlagen, geneesmiddelen slimmer in te zetten, meer technologie te gebruiken en contracten met meer uren aan te bieden. In de Gids ‘Oplossingen voor het tekort aan medewerkers in de zorg’ van Platform Zó werkt de zorg staan de belangrijkste oplossingen gebundeld, afkomstig uit zes rapporten. Zodat iedereen ermee aan de slag kan.